¿Te encuentras en la situación de tener que liquidar las prestaciones sociales de un trabajador? ¿O simplemente quieres saber cuanto es la liquidación de prestaciones sociales como empleado? Si es así, este servicio es para ti.
SERVICIOS DE LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES
El servicio consiste en liquidar las prestaciones sociales de un trabajador, tales como cesantías, interés de cesantías, primas y vacaciones, así como los salarios pendientes. Los valores se calculan de acuerdo con la jurisprudencia del código sustantivo del trabajo y las fórmulas empleadas se ajustan a las normas legales vigentes.
Ítems que incluye la liquidación de prestaciones sociales
Liquidación de Cesantías
Las cesantías son una prestación social que tiene como objetivo proteger al trabajador en caso de quedar desempleado. Se trata de un ahorro que hace el empleador durante la vigencia del contrato de trabajo, equivalente a un mes de salario por cada año trabajado o proporcional al tiempo laborado.
Interés de Cesantías
Los intereses de cesantías son un beneficio adicional que se le reconoce al trabajador sobre el valor de las cesantías. Se calculan con una tasa del 12% anual o proporcional al tiempo laborado.
Prima de Servicios
La prima de servicios es una prestación social que consiste en el pago de un salario adicional por cada semestre trabajado. Se reconoce al trabajador como una participación en las utilidades generadas por la empresa.
Liquidación de Vacaciones
Las vacaciones son un derecho que tiene el trabajador a disfrutar de un descanso remunerado por cada año trabajado o proporcional al tiempo laborado. El periodo mínimo legal es de 15 días hábiles por cada año.
Servicio personalizado
Nuestro experto está disponible para responder a tus preguntas y brindarte un servicio personalizado, adaptado a tus necesidades específicas.
El Servicio de servicios de liquidación de prestaciones sociales es de 1 día hábil o menos, después de enviar los datos y el pago correspondiente al servicio solicitado.
Costo asequible
Ofrecemos un servicio de alta calidad a un costo asequible, lo que te permite obtener una compensación justa por el retraso en los pagos.
El precio depende de la cantidad de pagos laborales a solicitar, regularmente es de $20.000 en adelante.
Si quieres liquidar las prestaciones sociales de tus empleados de forma fácil, rápida y segura, te ofrecemos nuestros servicios de liquidación laboral. Somos un equipo de profesionales expertos en cálculos laborales, que te ayudaremos a calcular y pagar las cesantías, los intereses de cesantías, la prima de servicios, las vacaciones.
Medios de pagos
Con nuestros servicios de liquidación laboral, no tendrás que preocuparte por aplicar las fórmulas adecuadas, ajustar el salario según el tipo de contrato y el salario variable, consignar las cesantías en el fondo correspondiente, pagar las sanciones por retraso o incumplimiento, buscar tablas de liquidación de cesantías en Excel, o cumplir con los plazos establecidos por la ley.
No lo pienses más y contáctanos hoy mismo para solicitar nuestros servicios de liquidación laboral. Te ofrecemos una cotización gratuita y sin compromiso. Estamos a tu disposición para atender tus necesidades y brindarte la mejor solución.
Ejemplo de liquidación de prestaciones sociales
Preguntas Frecuentes
¿La liquidación de prestaciones sociales viene con firma de contador?
No, ninguno de nuestros cálculos tiene firma de contador, en que caso de necesitar el cálculo con la firma de una profesional en contaduría pública, no podemos ayudarle.
¿En qué formato envían la liquidación?
Un archivo con la liquidación realizada, el documento puede solicitarse en Word, PDF o Excel. Y solicitarlo al medio que mejor le parezca, correo electrónico, WhatsApp, etc.
¿Qué son las prestaciones sociales?
Las prestaciones sociales son un conjunto de beneficios económicos que los trabajadores tienen derecho a recibir por su trabajo. Estos beneficios se encuentran regulados por la ley y son pagados por el empleador.
Las prestaciones sociales más comunes en Colombia son:
- Cesantías: Es un ahorro que se realiza durante el tiempo de trabajo y que se paga al trabajador cuando se retira de su empleo.
- Prima de servicios: Es un pago que se realiza dos veces al año, en junio y diciembre.
- Intereses de cesantías: Son los intereses que se generan sobre las cesantías durante el tiempo que el trabajador no las retira.
- Vacaciones: Son un periodo de descanso que el trabajador tiene derecho a disfrutar después de un año de trabajo.
¿Cómo se liquidan las prestaciones sociales?
El cálculo de las prestaciones sociales se basa en el salario del trabajador. Para cada prestación social, existe una fórmula específica que se debe aplicar.
Cesantías:
La fórmula para calcular las cesantías es la siguiente:
Cesantías = Salario * 25/12 * Número de días trabajados
Prima de servicios:
La fórmula para calcular la prima de servicios es la siguiente:
Prima de servicios = Salario * 15/360 * Número de días trabajados
Intereses de cesantías:
Los intereses de cesantías se calculan a una tasa del 12% anual. La fórmula para calcularlos es la siguiente:
Intereses de cesantías = Cesantías * 12/100 * Número de días trabajados
Vacaciones:
El cálculo de las vacaciones se basa en el salario del trabajador y en el tiempo de trabajo acumulado. El tiempo de vacaciones es de 15 días hábiles por cada año de trabajo.
La fórmula para calcular las vacaciones es la siguiente:
Vacaciones = Salario * 15/360 * Número de años trabajados